为健全校友与母校联络机制，激发毕业生校友的责任意识与校友情怀，6月9日，2026届毕业生校友工作年级理事聘任仪式暨第41期校友大讲堂在松山湖校区学术会议中心多功能厅举行。校友总会负责人，校友代表以及2026届毕业生校友工作年级理事等150余人参加聘任仪式。

校友总会会长黄惜梅首先向受聘的年级理事表示热烈的祝贺，并作为同行者对师弟师妹们提出三点希望。一是发挥温暖的桥梁作用，夯实校友联结基础。校友工作的核心在于联结与服务，希望各位理事以真诚和责任感联络同窗、凝聚合力，畅通校友与母校之间的信息互通与情感交流。二是要秉持奋斗的拼搏精神，勇于担当作为。铭记“学而知不足”的校训，传承“爱国奋斗、追求卓越”的莞工精神，在岗位上踏实历练，在挑战中淬炼成长，以实际行动展现莞工学子的能力与担当。三是常怀感恩的赤子之心，与母校同频共振。在个人成长的同时心系母校发展，共同构建校友与母校命运发展共同体。

2026届毕业生校友工作年级理事代表麦颖怡回顾了四年求学期间的成长经历，表达了对母校和老师的深切感恩。她表示，毕业并非与母校关系的终结，而是以校友身份与母校双向奔赴、共同成长的起点。她代表全体理事承诺，将认真履行联络人、摆渡人、传承人的职责，深化校友互联互通，推动校友与学院双向赋能、共同成长。

会上，校友代表为2026届毕业生校友工作年级理事颁发聘书，共有188名毕业生受聘。一本本聘书，既是一份信任，也是一份责任，代表着同学们从此刻起，正式投入校友联络工作。

会议特邀2008届软件工程专业校友，2025年东莞市劳动模范，慕思健康睡眠股份有限公司党总支书记、副总裁麦锡标担任第41期校友大讲堂主讲嘉宾。他围绕“职业选择与人生感悟”主题，为新任理事分享其职业发展历程与思考。

麦锡标校友结合自身经历，回顾了在莞工求学期间专业学习、社团活动与校园生活对其职业生涯的影响。他讲述了自己从政府单位到企业的转型过程，分析了角色转变、知识更新与人际关系重建等方面的挑战，并分享了应对策略。在分享中，麦锡标围绕长期主义、终身学习、时间管理三个维度展开。关于长期主义，他提出个人发展应坚持长期主义，拒绝短期利益诱惑，注重核心能力的持续积累，建立自身的职业“护城河”。关于终身学习，他认为学习是成本最低、最有效的破局方式，鼓励在校生提升学历与技能，努力成为与上级及行业“同频”的从业者。在时间管理方面，他建议区分“假忙”与“真忙”，运用“硬时间、软时间、暗时间”三维度分配法，借助待办清单或四象限法提高效率，避免陷入无意义的消耗性活动。

（撰稿、一审：柯暖慧；二审：刘永凯；三审：王明波）